Vi leverer metoder basert på forskning og evidens

I denne bog præsenteres konkrete tilgange til, hvordan relationel kapacitet kan hjælpe til at fremme samarbejdet mellem ledere og professionelle og derved opbygge sammenhængende ledelse, indsatser og løsninger – til gavn for borgerne.

Bogen giver et sammenhængende bud på, hvorfor vi har brug for at opbygge en høj grad af relationel kapacitet, hvad begrebet relationel kapacitet dækker over, og hvordan offentlige organisationer trin for trin kan arbejde med det i praksis.

Hensigten med bogen er at udvikle virksomhedens strategiske forandringskapacitet ved at udvikle flere strategisk kompetente bidragsydere gennem inklusion af organisationens medarbejdere samt øvrige samarbejdspartnere og interessenter.

Bogen giver et systemisk perspektiv på, hvad der skal til for, at organisationer lykkes med deres kerneopgave og skaber værdi.